إن القبول في الماستر تخصص " تسيير الموارد البشرية " مفتوح للطلبة الحاصلين على ليسانس في تخصص إدارة الموارد البشرية وإدارة الأعمال و الإدارة الإستراتجيةبالدرجة الأولى، وحسب عدد الأماكن البيداغوجية المتاحة. الاختيار يكون على أساس الأولوية وأيضا ترتيب الطلبة حسب معدل الترتيب.
يهدف التكوين في ماستر " تسيير الموارد البشرية " إلى إلى زيادة المعارف واكتساب المهارات والخبرات، كما يسمح هذا التكوين للطالب من فهم هيكل وظيفة تسيير الموارد البشرية، وأهم المقاربات الحديثة لهذه الإدارة، كما سيتمكن الطالب من تحسين قدراته البحثية في مجال الموارد اللاملموسة، وهو ما يزيد من إدراكه لأهمية هذا الأخير في المؤسسة الاقتصادية على حساب الموارد المادية والمالية التي تتميز بالندرة والاهتلاك، كما يمكن تقسيم هذه الأهداف إلى :

• زيادة معارف الطلبة و معلوماتهم.
• مواكبة الطلبة للمستجدات في حقول المعرفة.
• رفع مستوى أداء الطلبة عن طريق اكتسابهم المهارات النظرية والتطبيقية المستخدمة في تخصصهم وزيادة قدرة الطالب على التفكير المبدع والخلاف بما يمكنه من التكيف مع مستواه المعرفي ومواجهة مشكلاته و التغلب عليها.
• تمكين الطالب من الإلمام بكل ما هو جديد في ظل التقدم التكنولوجي الهائل في معظم مجالات الحياة كما يزودهم بالخبرات المختلفة ومن ثم المساعدة في عملية تخطيط القوى العاملة وتنميتها والتي تعد عنصرا أساسيا من عناصر التنمية الشاملة.
• القدرة على العمل في إطار فريق.

يهدف التكوين إلى تزويد السوق الجزائري، لاسيما على المستوى المحلي بالقادة الذين أدركوا تقنيات تسيير الموارد البشرية. كما يهدف هذا التكوين إلى تزويد سوق العمل بمتخصصين في الموارد البشرية على دراية بأهم المقاربات الحديثة لهذه الإدارة. كذلك يمكن التكوين من تزويد الطالب بأهم وأحدث ما توصلت إليه البحوث الأكاديمية في مجال تسيير الموارد البشرية الأمر الذي يفتح أمامه آفاق تطبيق معارفه في مجال العمل مستقبلا.
الشهادة المحصل عليها في هذا التخصص تتضمن العديد من المعارف المرتبطة بالبيئة الخاصة بالمؤسسات سواء كانت بيئة اقتصادية أو اجتماعية أو بشرية، إضافة إلى معارف متعلقة بتكييف المؤسسات مع التغيرات الاقتصادية العالمية والمحلية، كما أن هذه الشهادة تمكن الطالب من:

• معرفة تطبيقات أنشطة تسيير الموارد البشرية بالمؤسسة؛
• الحصول على المعرف القاعدية المتعلقة عموما بالعلوم الاقتصادية والعلوم التجارية أساسا، وبالإعلام الآلي والاتصالات وتسيير الموارد البشرية ، ومختلف أدوات الضبط التسييري والتنظيمي من خلال فلسفة هذه الأدوات والمعالجات التطبيقية؛
• إمكانية مواصلة الدراسة في الماستر والدكتوراه، أو ممارسة المهن المتعلقة بهذه الميادين سواء على مستوى نقل المعارف أو على مستوى تنفيذ المعارف.

كما أن حامل هذه الشهادة يرتبط بشكل واسع بالميادين الاقتصادية والتجارية التي يوجه إليها الطلبة المعنيين والمتعلقة بما يلي:

• القدرة على أداء المهام المتعلقة بأنشطة تسيير الموارد البشرية ؛
• القدرة على تسيير المؤسسات التجارية؛
• القدرة على تطبيق المفاهيم النظرية العلمية على أرض الواقع؛
• القدرة على تكييف المؤسسات مع ظروف العمل في ظل العولمة الاقتصادية خاصة ما تعلق بالاقتصاد الرقمي والحكومة الالكترونية؛

القدرات الجهوية والوطنية القابلة لتشغيل حاملي الشهادات الجامعية
جميع المؤسسات الاقتصادية سواء الكبيرة أو المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. إضافة إلى مختلف الهيئات العمومية، بمختلف مجالاتها.
الجسور نحو تخصصات أخرى:
الإدارة الإستراتيجية، المقاولاتية، إدارة الأعمال.
مؤشرات متابعة التكوين :

• جاذبية التخصص (طلب التسجيل فيه)
• مخرجات الطلبة (المذكرات)
• نوعية مذكرات التخرج
• عروض التربصات
• آفاق الدراسات العليا (دكتوراه)
• التشغيل.